Manager HR

Holla legal & tax is een full-service top 20 advocatenkantoor met vestigingen in Utrecht, 's-Hertogenbosch en Eindhoven. Met bijna 100 advocaten en circa 60 stafleden combineert Holla het beste van twee werelden: een warme, informele en toegankelijke werksfeer, waarin wordt samengewerkt aan uitdagende vraagstukken voor mooie cliënten.

Onze kernwaarden staan daarbij centraal:

• Ambitieus in wat we doen

• Betrokken bij wie we helpen

• Toegankelijk in hoe we samenwerken

We werken samen, helpen elkaar en ontwikkelen ons als team. Zo maken we onze ambities waar. Dat is werken bij Holla. Recht uit het hart.

Wat ga je doen?

Als Manager HR geef je leiding aan de HR-afdeling en ontwikkel en implementeer je HR-beleid. De groei van Holla vraagt om een operationeel en strategisch sterke HR Manager die richting geeft, structuur brengt en HR naar een volgend niveau tilt. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HR en het kantoor en zorgt ervoor dat Holla een aantrekkelijke werkgever blijft voor zowel juridisch als ondersteunend talent.

Je rapporteert aan de Managing Director en geeft leiding aan een team van 4 HR-professionals. Je werkt bovendien nauw samen met het Dagelijks Bestuur (DB), overige partners en managers van andere stafafdelingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategie en HR-beleid.

• Het aansturen en ontwikkelen van het HR-team.

• Het ontwikkelen en uitvoeren van talent- en organisatieontwikkelingsbeleid.

• Het optimaliseren en borgen van HR-processen zoals recruitment, verzuim, personeelsadministratie en performance management.

• Het beheren en optimaliseren van arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid.

• Het adviseren van DB en partners over HR-vraagstukken en leiderschap.

Daarnaast volg je ontwikkelingen op HR-gebied en vertaal je deze naar initiatieven die bijdragen aan een professionele en aantrekkelijke werkomgeving. 

De komende tijd komt het accent te liggen op bijvoorbeeld het verder vormgeven van leiderschapsontwikkeling, het optimaliseren van performance management en het versterken van ons werkgeversimago.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-professional die strategisch kan denken en tegelijkertijd praktisch kan handelen. Je weet goed te schakelen met stakeholders op alle niveaus en voelt je thuis binnen de wereld van professionele dienstverlening. Je voelt je thuis in een cultuur waar hard wordt gewerkt, maar waar humor, collegialiteit en toegankelijkheid minstens zo belangrijk zijn.

Daarnaast:

• Heb je hbo- of wo-werk- en denkniveau.

• Heb je minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring.

• Heb je bij voorkeur ervaring binnen professionele dienstverlening (ervaring in de advocatuur is een pré).

• Heb je ervaring met het aansturen van een team.

• Heb je kennis van arbeidsrecht en houd je alle HR-ontwikkelingen bij.

• Communiceer je sterk en weet je mensen te verbinden.

Belangrijke competenties zijn onder andere leiderschap, organisatiesensitiviteit, samenwerking en visie. 

Wat bieden wij?

Bij Holla werk je in een professionele en collegiale omgeving waar kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Je kunt rekenen op:

• Een strategische HR-rol met veel verantwoordelijkheid.

• Een professionele en dynamische werkomgeving.

• Ruimte om HR verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

• Een betrokken en collegiale cultuur.

• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

Waarom Holla?

Holla levert juridisch en fiscaal advies aan het mkb+, multinationals en (semi) publieke instellingen. Dankzij onze internationale strategische partners bieden wij onze cliënten bovendien naadloos grensoverschrijdende dienstverlening. Wij hebben sterke wortels in het Nederlandse bedrijfsleven en zijn betrokken en toegankelijk, maar hebben tegelijkertijd internationale kennis in huis en zijn ambitieus en gemotiveerd. Wij noemen dat Local Hearts, Global Minds.

Holla hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Alleen als jij jezelf kunt zijn, kom je het best tot je recht. Daarom geven wij je de ruimte om je kwaliteiten te ontdekken en maximaal te benutten. Naast de uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en een goed arbeidsvoorwaardenpakket bieden wij je een unieke werksfeer. Zo luncht iedereen altijd informeel samen en organiseren we gedurende het jaar veel leuke sociale activiteiten.